Posebna skrb je namenjena zagotavljanju pravne pomoči, solidarnostne pomoči in posredovanje in pomoč pri iskanju zaposlitve v primeru brezposelnosti člana.

NEKAJ DOLOČIL KOLEKTIVNE POGODBE:

Ladjar ima pravico, da odpove zaposlitev pred iztekom v individualni pogodbi določene dobe v naslednjih primerih:
a. ob izgubi ladje
b. če je ladja nezaposlena najmanj za čas enega meseca
c. zaradi disciplinskega prekrška poveljnika oz. upravitelja, ko dobi ladjar zakonito pravico do odpustitve poveljnika oz. upravitelja pod pogojem, da mu je pred odpustitvijo dal pismeno odločbo, v kateri je točno navedel, zakaj ga odpušča (v primeru, da gornja odpoved ni dana kot je navedeno, poveljniku oz. upravitelju ne bo prenehala zaposlitev pred potekom pogodbene dobe in bo imel pravico do odškodnine za neiztečeni pogodbeni čas zaposlitve)
d. če je neopravičeno odsoten z dela tri delovne dni zapored
e. če odkloni začasno razporeditev v drugo podjetje na delovno mesto, ki ustreza stopnji njegove strokovne izobrazbe za določeno vrsto poklica
f. če je v tujini samovoljno zapusti ladjo z namenom, da ostane v tujini in se na ladjo ne vrne do njenega odhoda iz luke oziroma pristanišča
g. če se iz opravičenih razlogov ni mogel pravočasno vrniti na ladjo do njenega odhoda, se šteje, da je samovoljno zapustil ladjo, če se v treh dneh od dneva, ko je ovira prenehala, ne prijavi diplomatskemu predstavništvu, luškim oblastem, agentu oz. podjetju, če je to mogoče, z dnem, ko bi se moral vrniti z ladjo
h. če neopravičeno odkloni opravljanje nadur
i. če ne upošteva Pravil o varstvu pri delu oziroma jih krši